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被誉为“iPod与iPhone之父”的托尼·法德尔（Tony Fadell）曾任iPod部门高级副总裁，还曾被《财富》杂志评为手持音乐播放器与数字音乐商店合二为一理念之父。2010年3月29日，他宣布将辞去苹果公司CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)的特别顾问一职，这也意味着与苹果和乔布斯之间长达9年的关系将划上完美的句号。
其实，早在2008年11月法德尔就已卸任iPod部门高级副总裁一职，但仍以乔布斯特别顾问的身份留在苹果公司。接任法德尔的将是IBM公司前副总裁Mark Papermaster，在法德尔之前这个职位由现任Palm CEO的乔恩·鲁宾斯坦(Jon Rubinstein)担任。挽留离职的高管在合同条款规定的期限内担任顾问职务，这种做法在硅谷比较普遍，以避免离职的高管到竞争对手的公司去工作。
自2008年11月3日起，法德尔出任乔布斯的特殊顾问，年薪30万美元，至2010年3月24截止。期间，法德尔不仅享受奖金和福利等其他待遇，还将获得7.75万股限制性股票。对于离职后的去向，法德尔表示将专注于绿色科技产业的私募投资，“我希望，除了与iPod和iPhone有关的事情外，我还能够给我的孩子和孙子们讲一些其他激动人心的故事”。
法德尔自1991年从密西根大学计工系（Computer Engineering）毕业后，便投身科技界。他在加入苹果之前，曾在General Magic工作，主管硬件与软件的研发。之后则在飞利浦(Philips Electronics)旗下的移动运算研发集团(Mobile Computing Group)担任CTO及研发主管。2001年，法德尔进入苹果iPod部门并成为iPod硬件研发团队的第1名成员，2004年被拔擢为iPod部门的副总裁，并于2006年荣升为资深副总裁，并取代乔恩·鲁宾斯坦(Jon Rubinstein)开始统领iPod部门，开始直接对Steve Jobs负责。
尽管乔布斯对苹果公司产品的影响是无人可比的，但法德尔在苹果公司的复兴过程中也扮演了重要角色。上世纪90年代，法德尔就曾设想一款基于硬盘的数字音乐播放器，并将这一创意带到了位于西雅图的Real Networks公司。可惜他与Real Networks 的CEO罗布·格莱泽(Rob Glaser)不合，上任6周后就匆匆离职。
2001年，法德尔主动找到苹果公司，宣扬自己的产品理念：“打造一款MP3播放器，并为其搭建一个类似Napster的音乐销售服务平台，围绕这些创立一个全新的公司”。2001年2月开始，他作为独立的承包商设计iPod并规划苹果的音乐产品策略，4月即正式加入苹果开始领导iPod研发。最终，iPod于当年10月发布，并在此后几年中彻底扭转了失去乔布斯后萎靡不振的苹果公司的形象。
显然，要明确的区分乔布斯回归苹果后公司的转型过程中，到底是乔布斯对于细节的完美主义作用大，还是法德尔宏伟的“MP3+在线商店”战略占得首功，是不现实的。但苹果曾经严令法德尔将其个人网站上的、所有权归苹果公司的iPod图片删除，并要求他修改其个人网站上的某些措辞。因为，他在个人网站上宣称iPod的设计构思完全来自于他本人。而且苹果公司的某些高管也对外界将法德尔誉为“iPod之父”的观点耿耿于怀，据公司内部人士称，法德尔加入苹果公司之前，公司就已萌生了开发一款大存储容量的MP3播放器并将它与音乐服务挂钩的想法，且法德尔在加入苹果之前就把那个构思卖给了其他技术公司。
之后，受乔布斯身体因素影响，其接班人计划备受关注。法德尔在iPod和iPhone的开发中展示出非凡的领导力以及市场营销专家独有的对产品的敏锐感觉，同时他还具备杰出的管理才能，只是缺乏更宽范围的商业经验。但苹果公司并没有将他看作是乔布斯接班人的合适候选。
2008年，法德尔与他的夫人，时任苹果公司人力资源副总裁的Danielle Lambert，一同递上辞呈。夫妻二人的离职理由是由于家庭原因，他们将把更多的时间花在自己年轻的家庭上。Danielle Lambert 在完成交接手续后回归家庭，而法德尔则继续在特别顾问一职上为苹果公司的全球扩张出谋划策。直到如今，法德尔终于彻底离开苹果公司，开始自己新的家庭和工作生活。
